随着我国改革开放和市场经济发展，企业面临着的不仅是巨大而激烈的产品、服务竞争，更是人才的竞争，企业人力资源管理人员亟待要解决的问题是如何拥有一支充满开拓和创新能力的人力资源队伍。目前，我国大多数企业人力资源管理工作还处于较低层次的人事行政管理阶段，所以，引进国际先进的人力资源管理理念与技术方法，开展全国统一的人力资源管理人员资格认证，建立专业化、职业化的人力资源管理人员队伍势在必行。
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课程介绍：
认证机构：-国家劳动和社会保障部
培训对象：-各企业的经理、人力资源部、行政部及其他管理部门的经理及其管理人员等
考证时间：-２００８年5月、11月（二级、三级，每年5月、11月国家统一举办考试）
鉴定方式：
人力资源的职业资格鉴定分为知识和技能两部分。知识考试采取标准化试卷书面测试方式，考生在答题卡上作答。技能考试采取闭卷书面测试方式，考核的题型包括计算分析题、问答题和案例分析题等。二级人力加考综合评审。
============= 关于报考“助理企业人力资源管理师(三级)”的介绍===================
颁发证书： 国家劳动和社会保障部颁发“助理人力资源管理师(国家职业资格三级)职业资格证书”
申报条件（满足其中一条就可以）：
1、高中学历7年本职业工作经验证明 ；2、大专学历3年本职业工作经验证明 ；3、本科学历1年本职业工作经验证明
培训内容：
职业道德基本知识、人力资源管理基础知识及行业相关法律常识、劳动法、人力资源管理、劳动经济学、统计学知识、计算机知识、写作知识、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪资福利管理、劳动关系管理、职业道德
面授学费：１４００元(含培训费、教材、资料、串讲及考试和证书费)报名享受优惠，具体请来电咨询
联系电话：22525966/13664124084
联系人：于老师
=============== 关于报考“企业人力资源管理师(二级)”的介绍 ====================
颁发证书： 国家劳动和社会保障部颁发“人力资源管理师(国家职业资格二级)职业资格证书”
申报条件（满足其中一条就可以）：
1、持有助理人力资源管理师证书3年以上； 2、大专学历8年本职业工作经验； 3、本科学历6年本职业工作经验
培训内容：
职业道德基本知识、人力资源管理基础知识及行业相关法律常识、劳动法、人力资源管理、劳动经济学、统计学知识、计算机知识、写作知识、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪资福利管理、劳动关系管理、职业道德
面授学费：２５００元(含培训费、教材、资料、串讲及考试和证书费)报名享受优惠，具体请来电咨询
联系电话：22525966/13664124084
联系人：于老师 在线QQ:444125665
全国统一考试时间：每年5月、11月考试。
报名地点：沈阳和平区皇寺广场远东大厦７楼